Perfis ​Comportamentais

Um mundo novo de ​possibilidades na sua mão.

O que é Perfil ​Comportamental?

Uma ferramenta que utiliza ​um moderno Sistema de ​Identificação de perfis ​comportamentais com 98% ​de assertividade.

É um teste baseado na metodologia DISC, ​amplamente utilizada em mais de 70 países e ​desenvolvida em Harvard pelo psicólogo norte ​americano Willian Moulton Marston. Formulado ​com amplos estudos e pesquisas, conta com 97,97% ​de assertividade e é especialmente estruturado ​para nossa cultura, podendo ser utilizado para fins ​pessoais e profissionais e busca maximizar o ​potencial individual fornecendo inúmeras ​informações sobre o perfil comportamental, bem ​como:

• Seu estado atual;
• Talentos pessoais;
• Habilidades;
• Forma como desempenha tarefas e busca resultados;
• Como tende a reagir sob pressão;
• Tomada de decisões;
• Como se relaciona com as outras pessoas;
• Muito mais.

Além de ser aplicado no campo profissional como ferramenta de ​apoio em Gestão de Pessoas, buscando maximizar o potencial ​infinito de cada indivíduo através do desenvolvimento contínuo de ​competências e a satisfação e adequação ao cargo.

Os quatro perfis

Como funciona?

O seu raio-x em 10 minutos

A avaliação leva de 7 a 10 minutos onde você terá ​acesso às informações pessoais e profissionais por ​meio de dados sobre a percepção que tem de si ​mesmo e o que acha que o ambiente em que vive ​exige e fornece instantaneamente dezenas de ​informações sobre seu comportamento, onde o ​analista especializado é capaz de apresentar os dados ​e fornecer informações sobre as tendências ​comportamentais como relacionamento interpessoal ​e interação com o ambiente profissional e social

Ajudando você a se conhecer muito mais e a ​entender o porquê de algumas dificuldades, como ​pode usar suas características a seu favor, te ​ajudando a entender melhor você mesmo e com as ​pessoas ao seu redor.

E para empresas ajuda a melhorar a comunicação ​com os funcionários e a alocá-los nas funcões onde ​serão melhores aproveitados e trarão melhores ​resultados.

O que consta no ​relatório

Porque você deve saber qual é o seu ​perfil comportamental

Autoconhecimento

Para se conhecer de forma profunda e estruturada e ​entender vários pontos a seu respeito, tais como, ​mecanismo de defesa, lidar melhor consigo e com os outros, ​saber quais são seus talentos, habilidades, dificuldade, ​saber como usar tudo isso para turbinar resultados e ​relacionamentos identificando onde precisa trabalhar e se ​desenvolver, encontrando uma forma sua de maximizar sua ​performance.

Tomar decisões

A partir de dados de um relatório com assertividade de ​97,97% você deixa de agir pelo que você acha e entende o que ​é melhor para você baseado em uma estrutura ​cientificamente comprovada.

Inteligência emocial

Aprende a lidar melhor consigo e a si direcionar para o que ​você quer, reconhece e estimula potencialidades, podendo ​mudar comportamentos destrutivos ou incapacitantes além ​de aprender a se relacionar melhor com os outros.

Autogerenciamento

Tem a possibilidade de se entender e se aceitar como você é e ​explorar seu máximo potencial utilizando seus melhores ​recursos e competências para alcançar seus objetivos e lidar ​com suas dificuldades de forma rápida e eficaz. Conhecer e ​dominar o próprio comportamento é aspecto fundamental ​para êxito profissional.

Melhora comunicação

Aprende um pouco sobre como os outros funcionam e ​passa a entendê-los e a respeitá-los mais.

Melhor relacionamento

Conduz as pessoas de acordo com o perfil delas. Entende ​que há diferentes perfis com diferentes habilidades e ​dificuldades, pois processam informações de maneiras ​diferentes.

Metodologia

A análise de perfil comportamental é composta de um teste que é enviado via ​link após o pagamento e uma sessão de devolutiva de até duas horas agenda com ​antecedência.

Agendamento e mais informações AQUI